ГРУППА E+P

Использование мобильных рабочих станций
Полный прием товара в LFS
Определение маркировки ABC и складской зоны по основной информации об артикулах

Управление при помощи контроллера потока материалов WCS
Места для поддонов: 11 520 на 20 уровнях
Четыре прохода с четырьмя стеллажными штабелерами
Производительность транспортировки: 128 поддонов в час

Управление при помощи контроллера потока материалов WCS
18 000 контейнеров с 64 000 складскими местами
Три прохода с четырьмя транспортными мини-тележками в каждом
Скорость движения каждой тележки: 1 м/с

Надежная идентификация забора и укладки
Контейнеры, поделенные на восемь секций
Подсветка отдельных секций контейнера
Управление при помощи сенсорного дисплея

Складирование громоздких и тяжелых артикулов
Сокращение расходов благодаря свободному складированию

Создание запасов артикулов с превышением длины
Хранение тяжелых артикулов массой до 3000 кг

400 складских мест
Использование системы комплектования по голосовым командам
Использование системы пакетного комплектования

Проходные стеллажи для контейнеров
Площадь ок. 600 м²
Вместимость ок. 1000 поддонов

Использование системы голосового управления Lydia Voice Suite
VoiceWear для максимальной свободы движений
Voxter Scan для мобильного сбора данных

Автоматизированное создание запросов на уборку на месте комплектования заказов

Переупаковка артикулов, поступающих от сторонних производителей
Формирование сервисных комплектов

Объединение товаров из различных складских зон
Пример: шины с блочного склада и винты с автоматизированного комплектовочного склада мелких деталей

500–600 заказов в день с 1800–2200 позициями
Сканирование и контроль массы пакетов или поддонов

Время от поступления заказа до отгрузки часто составляет всего лишь 45 минут

Полностью оснащенный логистический центр.

Узнайте сами, что скрывается на складских площадях 5400 м².

1Зона поступления товаров
- Использование мобильных рабочих станций
- Полный прием товара в LFS
- Определение маркировки ABC и складской зоны по основной информации об артикулах
2Автоматизированный многоярусный склад
- Управление при помощи контроллера потока материалов WCS
- Места для поддонов: 11 520 на 20 уровнях
- Четыре прохода с четырьмя стеллажными штабелерами
- Производительность транспортировки: 128 поддонов в час
3Автоматизированный комплектовочный склад мелких деталей со встроенной транспортной мини-тележкой
- Управление при помощи контроллера потока материалов WCS
- 18 000 контейнеров с 64 000 складскими местами
- Три прохода с четырьмя транспортными мини-тележками в каждом
- Скорость движения каждой тележки: 1 м/с
4Системы комплектования по световым командам и установка PickTerm Tray
- Надежная идентификация забора и укладки
- Контейнеры, поделенные на восемь секций
- Подсветка отдельных секций контейнера
- Управление при помощи сенсорного дисплея
5Блочный склад
- Складирование громоздких и тяжелых артикулов
- Сокращение расходов благодаря свободному складированию
6Склад консольного типа
- Создание запасов артикулов с превышением длины
- Хранение тяжелых артикулов массой до 3000 кг
7Склад для запасов и комплектования заказов
- 400 складских мест
- Использование системы комплектования по голосовым командам
- Использование системы пакетного комплектования
8Проходной стеллаж
- Проходные стеллажи для контейнеров
- Площадь ок. 600 м²
- Вместимость ок. 1000 поддонов
9Комплектование по голосовым командам
- Использование системы голосового управления Lydia Voice Suite
- VoiceWear для максимальной свободы движений
- Voxter Scan для мобильного сбора данных

10Динамические места комплектования заказов
- Автоматизированное создание запросов на уборку на месте комплектования заказов
11Комплектование с дополнительными видами обслуживания
- Переупаковка артикулов, поступающих от сторонних производителей
- Формирование сервисных комплектов
12Консолидация заказов
- Объединение товаров из различных складских зон
- Пример: шины с блочного склада и винты с автоматизированного комплектовочного склада мелких деталей
13Место для упаковки
- 500–600 заказов в день с 1800–2200 позициями
- Сканирование и контроль массы пакетов или поддонов
14Зона выхода товаров
- Время от поступления заказа до отгрузки часто составляет всего лишь 45 минут

Креативность.

Благодаря принципам организации работы, основанным на доверии, и открытому подходу к идеям в компании E+P создан благоприятный климат для реализации творческих идей. Каждый сотрудник использует свою творческую энергию для того, чтобы повышать экономическую эффективность своей работы, улучшать производственные процессы и продукцию или вносить вклад в благополучие всего предприятия. Внешние импульсы (со стороны клиентов, партнеров, общественного мнения) используются в качестве стимула для положительных изменений. Каждая идея имеет значение.

Ценности.

Наш коллектив — это все наши коллеги из всех представительств и всех стран. Чувство нашей сопричастности к общему делу формируется благодаря взаимоуважению и доверию на всех уровнях организации производственных процессов. Каждый наш сотрудник ответственно подходит к порученным ему задачам и отождествляет себя с коллективом, внося важный вклад в успешную работу компании. Поэтому мы предъявляем высочайшие требования к качеству работы.

Мы стремимся к тому, чтобы наши клиенты воспринимали нас как единый коллектив, каждый из членов которого с готовностью принимает на себя ответственность. При этом каждый сотрудник всегда стремится к тому, чтобы решение поставленных перед ним задач было комплексным. Каждый сотрудник внимательно воспринимает всю информацию, получаемую от собеседника, и в соответствующем объеме делится с ним своими профессиональными знаниями.

Мы рассматриваем знания как наше общее достояние и совместно способствуем правильному распределению знаний в компании. Свобода действий не только дает нам пространство для проявления творческих способностей, она также означает для нас терпимость к ошибкам, открытость и способность к критической оценке и адекватному восприятию критики.

Коммуникация.

Наряду с возможностями коммуникация сопряжена и с определенным риском. Мы общаемся друг с другом, чтобы найти тех, кому близки наши идеи, наша продукция или мы сами. Гарантии успеха в достижении цели коммуникации — это уважение и честность.

Мотивация.

Мы обеспечиваем мотивацию сами для себя, заряжаясь энергией от своей работы и успеха общего дела. Вы всегда можете положиться на нашу бескорыстную готовность помочь и полную прозрачность нашего бизнеса.

Этика.

Для нас равноправие женщин и мужчин — закон. Мы уважаем традиции других стран, культур и религий. Мы одинаково открыто и уважительно обращаемся с клиентами и сотрудниками любого пола, происхождения, цвета кожи и религии. Мы считаем своим долгом бороться с любыми видами унижения человеческого достоинства. Мы не терпим причинения вреда компании ни со стороны сотрудников, ни со стороны третьих лиц. Мы не работаем с предприятиями и организациями, известными своей противоправной деятельностью. Мы не поддерживаем никакие виды бизнеса, нарушающие закон или находящиеся на грани законности.

Будущее.

Мы не собираемся вечно оставаться в существующих организационных структурах. Как сама компания, так и каждый ее сотрудник критически переосмысливают организационные процессы, чтобы повысить личный коэффициент полезного действия и эффективность всей компании. Активное участие в создании будущего нашего предприятия и удовольствие от возможности решать новые задачи — вот те требования, которые мы предъявляем к своей работе.

Выберите страну или язык.

Global

Americas

Europe

APAC

свяжитесь с нами.

Мы — группа компаний Ehrhardt + Partner.

Сплоченный коллектив.

Марко Эрхардт (Marco Ehrhardt)

Йорг Фрёлих (Jörg Fröhlich)

Международная сеть — работа по всему миру.

Италия

Германия

Россия

США

Испания

Великобритания

Швейцария

Польша

Чехия

Дубай,

ОАЭ

Франция

Австралия

Япония

Сделаем мир логистики интеллектуальным.

EBL — инновационный логистический центр группы Ehrhardt + Partner.

Полностью оснащенный логистический центр.

Технологические партнеры и Партнеры в области решений.

Принципы деятельности группы компаний Ehrhardt + Partner.

Креативность.

Ценности.

Коммуникация.

Мотивация.

Этика.

Будущее.

Креативность.

Ценности.

Коммуникация.

Мотивация.

Этика.

Будущее.

Удостоен международной награды.

Принципы деятельности группы компаний
Ehrhardt + Partner.