Компания

Креативность.

Благодаря принципам организации работы, основанным на доверии, и открытому подходу к идеям в компании E+P создан благоприятный климат для реализации творческих идей. Каждый сотрудник использует свою творческую энергию для того, чтобы повышать экономическую эффективность своей работы, улучшать производственные процессы и продукцию или вносить вклад в благополучие всего предприятия. Внешние импульсы (со стороны клиентов, партнеров, общественного мнения) используются в качестве стимула для положительных изменений. Каждая идея имеет значение.

Ценности.

Наш коллектив — это все наши коллеги из всех представительств и всех стран. Чувство нашей сопричастности к общему делу формируется благодаря взаимоуважению и доверию на всех уровнях организации производственных процессов. Каждый наш сотрудник ответственно подходит к порученным ему задачам и отождествляет себя с коллективом, внося важный вклад в успешную работу компании. Поэтому мы предъявляем высочайшие требования к качеству работы.

Мы стремимся к тому, чтобы наши клиенты воспринимали нас как единый коллектив, каждый из членов которого с готовностью принимает на себя ответственность. При этом каждый сотрудник всегда стремится к тому, чтобы решение поставленных перед ним задач было комплексным. Каждый сотрудник внимательно воспринимает всю информацию, получаемую от собеседника, и в соответствующем объеме делится с ним своими профессиональными знаниями.

Мы рассматриваем знания как наше общее достояние и совместно способствуем правильному распределению знаний в компании. Свобода действий не только дает нам пространство для проявления творческих способностей, она также означает для нас терпимость к ошибкам, открытость и способность к критической оценке и адекватному восприятию критики.

Коммуникация.

Наряду с возможностями коммуникация сопряжена и с определенным риском. Мы общаемся друг с другом, чтобы найти тех, кому близки наши идеи, наша продукция или мы сами. Гарантии успеха в достижении цели коммуникации — это уважение и честность.

Мотивация.

Мы обеспечиваем мотивацию сами для себя, заряжаясь энергией от своей работы и успеха общего дела. Вы всегда можете положиться на нашу бескорыстную готовность помочь и полную прозрачность нашего бизнеса.

Этика.

Для нас равноправие женщин и мужчин — закон. Мы уважаем традиции других стран, культур и религий. Мы одинаково открыто и уважительно обращаемся с клиентами и сотрудниками любого пола, происхождения, цвета кожи и религии. Мы считаем своим долгом бороться с любыми видами унижения человеческого достоинства. Мы не терпим причинения вреда компании ни со стороны сотрудников, ни со стороны третьих лиц. Мы не работаем с предприятиями и организациями, известными своей противоправной деятельностью. Мы не поддерживаем никакие виды бизнеса, нарушающие закон или находящиеся на грани законности.

Будущее.

Мы не собираемся вечно оставаться в существующих организационных структурах. Как сама компания, так и каждый ее сотрудник критически переосмысливают организационные процессы, чтобы повысить личный коэффициент полезного действия и эффективность всей компании. Активное участие в создании будущего нашего предприятия и удовольствие от возможности решать новые задачи — вот те требования, которые мы предъявляем к своей работе.