Nós somos o Grupo Ehrhardt + Partner.

Criatividade.

Com uma organização baseada na confiança e na abertura à novas ideias, a EPG cria um clima de criatividade com espaço para tanto. Cada colaborador usa sua energia criativa para aumentar a rentabilidade, melhorar processos e produtos ou aumentar o bem-estar geral na empresa. Estímulos externos (clientes, parceiros, público em geral) são utilizados como impulsos positivos. Cada ideia é importante.

Valores.

"A equipe" é constituída por colaboradores de filiais de todos os países. O nosso sentimento de pertencimento é movido pela estima mútua e confiança em todos os níveis organizacionais. Cada colaborador contribui com sua parcela de responsabilidade e identificação relevante para o sucesso da empresa. Por isso, os mais altos padrões de exigência de qualidade se aplicam à nós mesmos.

Nossos clientes devem perceber que, em nossa equipe, cada um de nós assume prontamente a responsabilidade atribuída. Cada um de nossos colaboradores tem sempre à mão uma solução global para as tarefas incumbidas. Todos os colaboradores se adaptam ao seu interlocutor, transmitindo seu conhecimento na profundidade técnica mais adequada.

Nosso conhecimento é nosso bem comum e contribuímos todos para distribuí-lo pela empresa. A liberdade de concepção não só abre espaço para o desempenho criativo, mas significa também tolerar erros, manter o espirito aberto e o senso crítico.

Comunicação.

A comunicação abrange não só chances, mas também riscos. Nós comunicamos para convencer as pessoas sobre as nossas ideias, nossos produtos e sobre nós mesmos. Atingimos os nossos objetivos de comunicação com respeito e justiça.

Motivação.

Nós encontramos motivação em nós mesmo, na satisfação em nosso trabalho e em nosso sucesso conjunto. Nossa disposição em ajudar é confiável, desinteressada; nossas ações são transparentes.

Ética.

Consideramos que a igualdade de direitos entre homens e mulheres é incontestável. Respeitamos os costumes de outros países, outras culturas e religiões. Tratamos com respeito e transparência clientes ou colaboradores, rejeitando qualquer forma de preconceito em relação a sexo, raça, cor ou religião. Rejeitamos toda e qualquer forma de violação da dignidade humana. Não toleramos nenhum dano à empresa, seja internamente ou externamente. Não trabalhamos com empresas ou organizações que sejam conhecidas por suas práticas ilícitas. Não apoiamos transações ilegais ou à margem da legalidade.

Futuro.

Não queremos permanecer presos em estruturas fixas e obsoletas. A empresa e os colaboradores questionam processos organizatórios visando aumentar o rendimento pessoal e a eficiência da empresa. A participação ativa na construção do futuro de nossa empresa e a satisfação em encarar novos desafios são exigências que fazemos à nós mesmos.