Ehrhardt + Partner Group stawia na rozwój.

Rekrutacja EPG skupia się na regionie Koblenz, aczkolwiek poszukiwani są pracownicy nie tylko z myślą o głównej siedzibie w Boppard-Buchholz, lecz także do pozostałych lokalizacji w Hamburgu, Alzenau i Würselen. Poszukiwania pracowników sięgają jednak znacznie dalej: EPG chce zatrudnić nowych pracowników w swoich międzynarodowych lokalizacjach takich jak USA, Czechy, Dubaj czy Polska. „Pozyskując nowych pracownik stosujemy bardzo ofensywną strategię opartą na nowych, innowacyjnych pomysłach, będąc szczególnie aktywnym w obszarze Active Sourcing”, wyjaśnia Markus Gierse, kierownik działu personalnego EPG. Active Sourcing to wszelkie działania mające na celu wyszukanie obiecujących pracowników na zewnętrznym rynku pracy, w ramach których przedsiębiorstwo w aktywny sposób próbuje nawiązać bezpośredni kontakt i trwałą relację z potencjalnymi kandydatami i pracownikami. Celem jest utrzymanie na tyle długiego bezpośredniego kontaktu z kandydatami, aż będą mogli zostać zrekrutowani.

Co sprawia, że EPG jest atrakcyjne dla potencjalnych pracowników?

Ehrhardt + Partner Group ma charakter rodzinnego, średniej wielkości przedsiębiorstwa, jednakże oferującego pracownikom możliwości i korzyści jak w dużym koncernie. „Posiadamy na przykład salę do ćwiczeń sportowych z ofertą zajęć fitness a także organizujemy regularnie imprezy pracownicze przy kręglach lub stole do pokera“, podkreśla Gierse. Niewątpliwą zaletą dla pracowników jest elastyczny czas prac oraz zrównoważony Work-Life-Balance oraz możliwość pracy z domu. Ponadto EPG oferuje doskonałe szanse rozwoju i różne ścieżki kariery oraz możliwość pracy w nowych lokalizacjach za granicą. „Stawiamy na zrównoważony rozwój i bezpieczeństwo, nasze przedsiębiorstwo działa z powodzeniem na rynku już od 1987 roku”, kontynuuje Markus Gierse. „Innowacja, to w EPG nie tylko puste słowa.“ Nasze przedsiębiorstwo udowodniło to w ubiegłym roku prezentując holodek. Jest to system „Virtual Reality Cave“, w którym poprzez projekcję na cztery ściany i stół zostaje stworzona wirtualna przestrzeń, w której można w realistyczny sposób odgrywać różne scenariusze.

EPG to szansa dla młodych

W LFS.academy, innowacyjnym centrum szkoleniowym EPG, doskonale przygotowani szkoleniowcy i eksperci przekazują specjalistyczną wiedzą na temat logistyki. Szczególnie interesującą i skuteczną metodą szkolenia jest tu: z praktyki dla praktyki. Oprócz stanowisk dla osób w specjalistycznych zawodach takich jak informatyk czy twórca mediów, firma posiada szereg ofert pracy skierowanych do studentów studiów dwukierunkowych. Dla osób, które chciałyby poznać branżę logistyczną, firma EPG oferuje możliwość odbycia stażu. „Cieszymy się z każdego kandydata, który chciałby stać się częścią EPG“, mówi Markus Gierse.

Dalsze informacje oraz dane kontaktowe można znaleźć pod adresem www.epg-jobs.com.