Firma

Kreatywność.

Grupa E+P dzięki organizacji opartej na zaufaniu oraz podejściu do nowych pomysłów stwarza atmosferę i swobodną przestrzeń dla kreatywności. Każdy współpracownik wykorzystuje swoją kreatywną energię dla zwiększenia wydajności, ulepszenia procesów i produktów oraz dla rozwoju dobra wspólnego w ramach przedsiębiorstwa. Bodźce z zewnątrz (klienci, partnerzy, społeczeństwo) wykorzystywane są jako pozytywne impulsy. Każdy pomysł jest ważny.

Wartości.

„Drużynę” stanowią wszyscy współpracownicy z filii w każdym kraju. Naszą przynależność definiujemy przez wzajemny szacunek i zaufanie na wszystkich organizacyjnych płaszczyznach. Każdy współpracownik dzięki własnej odpowiedzialności i osobowości wnosi ważny wkład w sukces przedsiębiorstwa. Dlatego największe wymogi jakościowe mamy wobec nas samych.

Nasi klienci powinni postrzegać nas jako zespół, w którym każdy jest gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność. Ponadto każdy współpracownik ma zawsze na uwadze kompleksowe rozwiązanie służące realizacji zadań. Każdy współpracownik jest partnerem w dialogu i ma pełen wkład w przekazywanie swojej fachowej wiedzy.

Wiedza stanowi dla nas wartość społeczną i staramy się odpowiednio rozdzielać zasoby wiedzy w ramach przedsiębiorstwa. Swoboda tworzenia daje nam nie tylko przestrzeń do kreatywnego działania, ale oznacza dla nas także tolerancję błędu, otwartość i krytycyzm.

Komunikacja.

Komunikacja niesie ze sobą szanse i zagrożenia. Komunikujemy się, aby przekonywać innych do naszego pomysłu, produktu lub do nas samych. W osiąganiu celu komunikacyjnego gwarantem sukcesu jest szacunek i postępowanie fair play.

Motywacja.

Motywację czerpiemy z nas samych, z radości wobec naszej pracy oraz wspólnego sukcesu. Nasza gotowość do pomocy jest wiarygodna i bezinteresowna a nasza działalność przejrzysta.

Etyka.

Równouprawnienie mężczyzn i kobiet to dla nas oczywistość. Szanujemy obyczaje panujące w innych krajach, kulturach i religiach. Klientów i kolegów z pracy – bez względu na płeć, pochodzenie, kolor skóry czy religię – traktujemy z otwartością i szacunkiem. Oczywiste jest dla nas występowanie przeciwko każdemu naruszeniu godności ludzkiej. Nie tolerujemy działania na szkodę firmy od wewnątrz ani z zewnątrz. Nie współpracujemy z firmami ani organizacjami, o których wiemy, że działają nielegalnie. Nie popieramy działalności, która jest bezprawna lub stoi na granicy prawa.

Przyszłość.

Nie chcemy zatrzymywać się na już istniejących strukturach. Przedsiębiorstwo oraz współpracownicy badają procesy organizacyjne mając na celu zwiększenie osobistej wydajności i efektywności przedsiębiorstwa. Aktywny współudział w kształtowaniu przyszłości naszego przedsiębiorstwa oraz radość z nowych wyzwań stanowią przywilej dla nas samych.