Eksperci ds. łańcucha dostaw

Jesteśmy grupą spółek o nazwie
Grupa Ehrhardt Partner.

Jako firma zarządzana przez właścicieli, posiadająca 23 lokalizacji i zatrudniająca 1.000 pracowników, codzienną pracą służymy naszym klientom. I to od ponad 35 lat. Nasz przepis na sukces: konsekwentnie kierujemy się potrzebami klientów i ciągle rozwijamy nasz Supply Chain Execution Suite EPG ONE™. Zawsze mamy na uwadze aktualne wymagania rynku. Połączenie innowacyjności, wiedzy praktycznej oraz doświadczenia wynikającego z wielu tysięcy zrealizowanych projektów uczyniły Grupa Ehrhardt Partner (EPG) jednym z wiodących ekspertów w zakresie logistyki na rynku międzynarodowym.

Creating a smarter logistics world.

Jak zapowiada się przyszłość świata logistyki i IT? My jesteśmy pewni swego: Dynamika rynku będzie stale rosła. Jednocześnie wzrasta popyt na logistykę produkcji, magazynowania i transportu. Elastyczność i szybkość stają się głównymi kryteriami komercyjnymi dla przedsiębiorstw. Nasza misja: „Creating a smarter logistics world”. Załoga Grupy EPG każdego dnia pracuje nad tym, aby zaspakajać rosnące wymagania klientów. Dzięki krajowym i międzynarodowym idealnie ugruntowanym strukturom. Nieustannie projektujemy nowe rozwiązania zapewniające sprawne procesy obsługi łańcucha dostaw. Międzybranżowe i indywidualnie dopasowane do potrzeb naszych klientów.

Zasady działania grupy spółek EPG.

Nasze zasady zostały opracowane w czterech grupach przez dwudziestu kolegów z różnych działów firmy. (Wyjaśnienie: Stosowane określenie kolega/koledzy odnosi się zarówno do pracowników płci żeńskiej, jak i męskiej.) Zasady stanowią podstawę działania wszystkich pracowników w naszej grupie spółek. Odzwierciedlają rozwój od średniego przedsiębiorstwa rodzinnego w Niemczech do działającego na całym świecie dostawcy usług w dziedzinie informatyki i logistyki. Pracownicy firmy stawali i nieustannie stają przed nowymi wyzwaniami. Dołączają do nas klienci i koledzy z innych krajów i reprezentujący odmienne kultury. W wyniku przejęć firm zespół ma kontakt z nowymi kulturami organizacyjnymi. Nieustannie towarzyszy nam wzrost, rozwój i zmiana.

Kreatywność.

Grupa Ehrhardt Partner dzięki organizacji opartej na zaufaniu oraz podejściu do nowych pomysłów stwarza atmosferę i swobodną przestrzeń dla kreatywności. Każdy współpracownik wykorzystuje swoją kreatywną energię dla zwiększenia wydajności, ulepszenia procesów i produktów oraz dla rozwoju dobra wspólnego w ramach przedsiębiorstwa. Bodźce z zewnątrz (klienci, partnerzy, społeczeństwo) wykorzystywane są jako pozytywne impulsy. Każdy pomysł jest ważny.

Wartości.

„Drużynę” stanowią wszyscy współpracownicy z filii w każdym kraju. Naszą przynależność definiujemy przez wzajemny szacunek i zaufanie na wszystkich organizacyjnych płaszczyznach. Każdy współpracownik dzięki własnej odpowiedzialności i osobowości wnosi ważny wkład w sukces przedsiębiorstwa. Dlatego największe wymogi jakościowe mamy wobec nas samych.

Nasi klienci powinni postrzegać nas jako zespół, w którym każdy jest gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność. Ponadto każdy współpracownik ma zawsze na uwadze kompleksowe rozwiązanie służące realizacji zadań. Każdy współpracownik jest partnerem w dialogu i ma pełen wkład w przekazywanie swojej fachowej wiedzy.

Wiedza stanowi dla nas wartość społeczną i staramy się odpowiednio rozdzielać zasoby wiedzy w ramach przedsiębiorstwa. Swoboda tworzenia daje nam nie tylko przestrzeń do kreatywnego działania, ale oznacza dla nas także tolerancję błędu, otwartość i krytycyzm.

Komunikacja.

Komunikacja niesie ze sobą szanse i zagrożenia. Komunikujemy się, aby przekonywać innych do naszego pomysłu, produktu lub do nas samych. W osiąganiu celu komunikacyjnego gwarantem sukcesu jest szacunek i postępowanie fair play.

Motywacja.

Motywację czerpiemy z nas samych, z radości wobec naszej pracy oraz wspólnego sukcesu. Nasza gotowość do pomocy jest wiarygodna i bezinteresowna a nasza działalność przejrzysta.

Etyka.

Równouprawnienie mężczyzn i kobiet to dla nas oczywistość. Szanujemy obyczaje panujące w innych krajach, kulturach i religiach. Klientów i kolegów z pracy – bez względu na płeć, pochodzenie, kolor skóry czy religię – traktujemy z otwartością i szacunkiem. Oczywiste jest dla nas występowanie przeciwko każdemu naruszeniu godności ludzkiej. Nie tolerujemy działania na szkodę firmy od wewnątrz ani z zewnątrz. Nie współpracujemy z firmami ani organizacjami, o których wiemy, że działają nielegalnie. Nie popieramy działalności, która jest bezprawna lub stoi na granicy prawa.

Przyszłość.

Nie chcemy zatrzymywać się na już istniejących strukturach. Przedsiębiorstwo oraz współpracownicy badają procesy organizacyjne mając na celu zwiększenie osobistej wydajności i efektywności przedsiębiorstwa. Aktywny współudział w kształtowaniu przyszłości naszego przedsiębiorstwa oraz radość z nowych wyzwań stanowią przywilej dla nas samych.