Discover our co-branded report with Gartner.
Personeelsplanning in de logistiek met WFM: Weet u of de capaciteit van uw magazijnmedewerkers ten volle wordt benut? Kent u alle afspraken met uw medewerkers op het gebied van de werktijden? Is uw dienstrooster nu al uiterst flexibel? Bent u er zeker van dat u de beschikbare resources altijd efficiënt indeelt? WFM geeft u een antwoord op deze vragen.
WFM zorgt voor de monitoring van uw ordervolume en human resources – transparant, overzichtelijk en altijd actueel. WFM modelleert de gehele order en segmenteert deze telkens in de vereiste processtappen, bijvoorbeeld orderpicken, verpakken en verzenden. WFM kan bovendien zonder hoge extra kosten, via customizing, aan uw individuele procesbehoeften aangepast worden en werkt aan de hand van uw personeels- en bedrijfseisen de personeelsplanning uit in de vorm van ploegen- en dienstroosters.
Profiteer van een exacte planning van alle deelstappen, een 100% transparant overzicht van de bewerkingsduur en de actuele stand van elke order. Zo lukt een efficiënte indeling van uw human resources. Mogelijk kritische situaties kunnen vroegtijdig gedetecteerd en al op voorhand verholpen worden. Dankzij de grafische weergave van de actuele capaciteitsbenutting behoudt u altijd het overzicht. Verhoog op deze manier ook uw leveringsgraad.
WFM toont u de actuele benutting van human resources. Op basis hiervan kunnen eenvoudig berekeningen voor de toekomst worden gemaakt. U bereikt planningszekerheid! Identificeer het verbeteringspotentieel in uw magazijn en optimaliseer de inzet van uw human resources. Dat geeft u een belangrijk concurrentievoordeel.
Voor een optimale bepaling van de benodigde capaciteiten wordt in de berekening rekening gehouden met de bewerkingsduur per deelstap. De functie bepaalt bovendien op basis van beschikbare ploegenroosters en actuele aanmeldingsgegevens de ter beschikking staande medewerkers en visualiseert dynamisch alle beschikbare resources. Nog dynamischer werkt WFM, indien het systeem de forecasts voor de orders van de volgende dagen kent. Op deze manier slaagt de behoeftegerichte resourceplanning, die tegelijkertijd de personeelstevredenheid verhoogt.