La empresa

Creatividad.

E+P logra el clima y el espacio propicios para la creatividad gracias a su organización basada en el confianza y un enfoque abierto hacia las ideas. Todo el personal utiliza su energía creativa para incrementar la rentabilidad, mejorar los procesos y los productos y fomentar el interés común en el marco de la empresa. Las influencias externas (clientes, socios, opinión pública) sirven de impulso positivo. Todas las ideas son importantes.

Valores.

«El equipo» está formado por el personal de las sucursales de todos los países. Nuestra identidad común se define a través del reconocimiento mutuo y la confianza en todos los niveles organizativos. Cada miembro del personal, en el ejercicio de sus responsabilidades y con su identificación con la empresa, contribuye de forma clave a nuestro éxito. Por eso las exigencias en cuanto a calidad empiezan por nosotros mismos.

Nuestros clientes deben encontrar en nosotros a un equipo en el que cada miembro asume de buen grado su parte de responsabilidad. Siempre sin perder de vista la solución integral de los objetivos planteados. Nuestro personal trabaja en sintonía con sus interlocutores, poniendo a disposición su conocimiento según el alcance técnico adecuado.

Este conocimiento es nuestro bien común y todos contribuimos a difundirlo debidamente en el marco de la empresa. Gozamos de una total libertad de diseño, lo que no solo brinda espacio a la creatividad; al mismo tiempo nos aporta tolerancia al error, apertura y capacidad crítica.

Comunicación.

La comunicación genera oportunidades pero también entraña riesgos. Comunicamos para convencer a nuestros congéneres acerca de nuestra ideas, nuestros productos o nosotros mismos. El respeto y la honestidad son factores clave del éxito para lograr el objetivo comunicativo.

Motivación.

La motivación surge de nosotros mismos, de la satisfacción por nuestro trabajo y del éxito común. Nuestra voluntad de ayuda es real y desinteresada y nuestra forma de actuar transparente.

Ética.

La igualdad de derechos entre hombres y mujeres es un un elemento indiscutible para nosotros. Respetamos las costumbres de otros países, culturas y religiones. Tratamos con transparencia y respeto a clientes y miembros del personal, sin distinción de sexo, origen, raza o religión. Combatimos sin lugar a duda cualquier forma de ataque a la dignidad de las personas. No toleramos ningún tipo de perjuicio ocasionado a la empresa ya sea desde su interior o desde el exterior. No colaboramos con empresas ni organizaciones que actúan de forma ilícita. No brindamos nuestro apoyo a operaciones ilegales o que se encuentran al borde de la ilegalidad.

Futuro.

No deseamos quedarnos anclados en las estructuras existentes. La empresa y el personal cuestionan los procesos organizativos para incrementar el rendimiento individual y la eficiencia empresarial. Nos exigimos a nosotros mismos la participación activa en el diseño del futuro de nuestra empresa y la satisfacción ante nuevos retos.