Používáme cookies, abychom vám mohli nabídnout nejlepší možné služby. Další informace najdete v našem prohlášení o ochraně osobních dat.

Ochrana osobních údajů Souhlasím a pokračovat ×
Kontakty
Kontakt EPG.

Kontaktujte nás.

Odesláním Vašich údajů souhlasíte s tím, že budou zpracovány Vaše údaje z tohoto formuláře. Cílem je odpovědět na Vaši žádost. Souhlasím se Zásadami ochrany údajů.

Softwarový odborník z Boppardu si stanovila za úkol dosáhnout hranici 600 zaměstnanců.

Skupina Ehrhardt + Partner (EPG) s hlavním sídlem v Boppard-Buchholz zaznamenává již několik let trvalý růst. Není se čemu divit, vždyť logistika patří jak na národní tak i mezinárodní úrovni k hospodářským odvětvím s trvalým růstem. Teprve v roce 2017 zainvestoval tento podnik zabývající se logistickým softwarem v průmyslové oblasti Hellerwald a postavil novou budovu. V tomto roce je hlavním úkolem EPG nábor nových zaměstnanců. Podnik si sám stanovil cíl „Go to 600“ – kolem 100 nových spolupracovník chce tento podnik z Boppardu nově zaměstnat v průběhu roku 2019, kromě jiného také vedoucí projektu, poradce a programátory.

Skupina Ehrhardt + Partner generuje růst.

Při získávání nových zaměstnanců se EPG soustředí především na region Koblenz, zaměstnance však nehledá pouze pro hlavní sídlo v Boppard-Buchholz, ale také pro další německá střediska v Hamburku, Alzenau a Würselen. A hledání nových zaměstnanců jde dokonce ještě o krok dál: Také pro své mezinárodní pobočky si EPG přeje získat nové pracovníky například v sídlech v USA, České republice, Dubaji nebo Polsku. „Při získávání nových spolupracovníků sledujeme velmi ofenzivní strategii s novými a inovativními vizemi, koncentrujeme se především na oblast Active Sourcing“, vysvětluje Markus Gierse, vedoucí personálního oddělení EPG. Active Sourcing zahrnuje veškerá opaření k identifikaci velmi nadějných pracovníků na externím pracovním trhu, kdy se podnik aktivně snaží navázat osobní kontakt s potenciálními zájemci a spolupracovníky a vytvářet s nimi dlouhodobé vztahy. Cílem je vytvořit se zájemci takový osobní kontakt, aby bylo později snadné je přijmout do firmy.

 

Čím je EPG pro potenciální zaměstnance atraktivní?

Skupinu Ehrhardt + Partner lze charakterizovat jako rodinný, středně veliký podnik, který však svým zaměstnancům poskytuje podmínky a výhody velkých koncernů. „Máme například sportovní areál s nabídkou fitnessu a pravidelné akce pro zaměstnance jako bowling nebo poker“, říká Gierse. Zaměstnanci navíc profitují z volné pracovní doby a vyrovnaného poměru mezi prací a volným časem (Work-Life-Balance) stejně jako možnosti pracovat z domu formou Home-Office. EPG navíc nabízí vynikající možnosti profesního rozvoje a různé kariérní příležitosti jakož i možnosti zaměstnání na nových pracovištích v zahraničí. „Zasazujeme se také za udržitelnost a bezpečnost, náš podnik působí úspěšně a inovativně na trhu již od roku 1987“, pokračuje Markus Gierse. „Inovace nejsou u EPG jen prázdné sliby.“ Podnik to potvrdil v minulém roce vývojem holodecku. Jedná se o „Virtual Reality Cave“, kde se projekcí obsahů na čtyři stěny a stůl vytvoří virtuální prostor, ve kterém je možné reálně zobrazovat různé scénáře.

 

EPG se připravuje na mladé zaměstnance

V LFS.academy, inovativním logistickém školicím centru EPG, budou přednášet nejlepší instruktoři a odborníci vysoce specializované obsahy na téma logistika. Má zde převládat napínavá a především autentická atmosféra: z praxe pro praxi. Kromě různých profesních oborů, jako odborný programátor nebo odborník na média, nabízí tento softwarový podnik pracovní pozice pro duální studenty. A kdo by se chtěl ve světě logistiky nejprve porozhlédnout, má možnost u EPG absolvovat praktikum. „Těšíme se na každého zájemce, který by se chtěl stát součástí EPG“, říká Markus Gierse.

 

Další informace a kontaktní údaje najdete pod www.epg-jobs.com.

Download